Verbindende Product Owner - fluent Dutch required

Het speelveld

Om data om te zetten in bruikbare inzichten zijn een aantal cruciale stappen nodig. Twee teams spelen hierin een sleutelrol:

- Team Bouwstenen zorgt ervoor dat data toegankelijk en werkbaar wordt door het ontwikkelen van slimme datasets, oftewel ‘bouwstenen’. Deze maken het voor collega’s eenvoudiger om snel en duurzaam informatieproducten te creëren, zonder diepgaande technische kennis.

- Team Pontifex is verantwoordelijk voor het functioneel beheer van Denodo, onze datavirtualisatie-tool. Daarnaast ondersteunen zij medewerkers bij het ontwikkelen van BI-producten door informatiesessies en best-practices aan te bieden. Pontifex betekent letterlijk ‘bruggenbouwer’, en dat is precies wat dit team doet: ze zorgen voor een samenhangend beeld van de zorgdata.

Met in totaal 12 collega’s zorgen deze teams voor een uniforme werkwijze voor alle informatieproducten van Vektis.

Wat ga je doen?

Als Product Owner voor de teams Bouwstenen en Pontifex is het jouw taak om de productvisie te ontwikkelen en helder te communiceren. Je bent een verbinder en vertegenwoordiger van je teams binnen het Agile portfolio management. Jouw speelveld is breed, met vele interne stakeholders. Jij weet wat er speelt en kunt hoofd- van bijzaken scheiden.

• Je geeft richting aan je team en benut hun kennis en vaardigheden optimaal.
• Je beheert de product backlog: je prioriteert items en zorgt dat ze voor iedereen begrijpelijk zijn.
• Je werkt nauw samen met de Scrum Master en je teamleden, zodat jullie gezamenlijk waarde kunnen leveren aan de klant.
• Je werkt in korte cycli en hebt continu afstemming met de klant. Nieuwe kansen en uitdagingen pik je snel op en je zorgt dat deze worden omgezet in actie.

We zoeken een verbinder met visie.

Initiatiefrijk, communicatief sterk en besluitvaardig. Je hebt ervaring met stakeholdermanagement en weet draagvlak te creëren. Je zet het team en de producten centraal en wilt de beste oplossingen bieden voor jouw stakeholders.

Daarnaast:

• ben je een prettige gesprekspartner en communiceert helder;
• bewaar je overzicht, scheidt hoofd- en bijzaken en kijkt vooruit;
• toon je lef en daadkracht, je grijpt nieuwe kansen aan;
• durf je keuzes te maken, ook als deze soms lastig zijn voor stakeholders of teamleden.

Om succesvol te zijn in deze rol beschik je over:

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring als Product Owner;
• ervaring met het ontwikkelen van een productvisie;
• affiniteit met de zorg en interesse in datamanagement.

Wij bieden

De ruimte om de regie te pakken in 2 teams bestaande uit ongeveer 12 collega's. En, de mogelijkheid om met jouw besluiten de zorg in Nederland een beetje beter te maken.

Daarnaast bieden wij je:

• Een salaris van maximaal 6000 euro bruto per maand, (fulltime), afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• Een fulltime dienstverband van 38 uur per week;
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);
• Goed geregeld pensioen;
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard;
• Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur;
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.

Meer weten?

Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken! We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op.

De reacties die binnenkomen behandelen we direct. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld en dus gesloten is.

Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.

Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces.

Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature

Because all our content is in Dutch, proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.