Scrum Master - 32/38 uur - Zeist - Dutch required

Wat ga je doen?

Als Scrum Master bij Vektis werk je vanuit het Scrum Master Gilde en begeleid je één of meerdere teams. Het ene team werkt Scrum het andere Kanban. Afhankelijk van jouw ervaring, kwaliteiten en energie word je ingezet waar jouw bijdrage het meeste verschil maakt.

Je werkt met teams binnen verschillende domeinen, zoals:

• Developmentteams die werken aan standaarden en registraties zoals het AGB-register;
• Datacenterteams waar zorgdata wordt ontvangen, beheerd en verrijkt;
• Productteams die dashboards, analyses en rapportages ontwikkelen voor het zorgveld.

Geen team is hetzelfde. Het ene team heeft behoefte aan coaching op samenwerking en procesverbetering. Het andere team vraagt meer begeleiding op teamdynamiek, eigenaarschap of continue verbetering. Jij voelt aan wat nodig is en weet beweging te creëren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• begeleiden van Scrum- en Agile processen binnen teams;
• coachen van teams op samenwerking, eigenaarschap en effectiviteit;
• signaleren en bespreekbaar maken van knelpunten;
• faciliteren van retrospectives, sprintreviews en andere Agile ceremonies;
• ondersteunen van teams bij het leveren van waarde, sprint na sprint;
• bijdragen aan Agile Portfolio Management versterken van de Agile volwassenheid binnen de organisatie.

Je bent zichtbaar, toegankelijk en durft kritisch te zijn wanneer dat nodig is. Niet om processen “volgens het boekje” te laten lopen, maar om teams daadwerkelijk beter te laten functioneren. In deze functie rapporteer je aan de Manager.

Wat bieden wij jou?

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar maatschappelijke impact centraal staat. Bij Vektis werk je aan vraagstukken die ertoe doen, in een omgeving waar samenwerking, autonomie en ontwikkeling belangrijk zijn. Je werkt in een organisatie waar inhoud vaak belangrijker is dan hiërarchie, en waar collega’s elkaar makkelijk weten te vinden. We helpen elkaar graag vooruit.

Daarnaast kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris tot €6.000 op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring;
• een functie voor minimaal 32 uur per week;
• hybride werken en flexibele werktijden;
• de mogelijkheid om jaarlijks vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);
• een goed geregeld pensioen;
• thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Business Card;
• laptop, telefoon en bijbehorende apparatuur;
• arbeidsvoorwaarden conform de cao Verzekeringsbedrijf.

Wat breng jij mee?

Je krijgt teams in beweging. Je combineert coachend vermogen met organisatiesensitiviteit en durft eerlijke gesprekken te voeren wanneer samenwerking of effectiviteit daarom vraagt. Scrum is voor jou een kapstok, net als Kanban. Je werkt niet heel rigide volgens één proces.

Je bent analytisch sterk, communiceert makkelijk en houdt overzicht, ook wanneer belangen of dynamiek complex worden.

Daarnaast heb je:

• hbo- of wo-werk- en denkniveau;
• een afgeronde Scrum Master certificering, zoals PSM I of CSM;
• minimaal 2 jaar ervaring als Scrum Master;
• ervaring met Scaled frameworks, Scrum en Kanban;
• ervaring binnen Agile organisaties en multidisciplinaire teams;
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Ervaring met Azure DevOps of een scaled Agile framework is een pre.

Voldoe je niet volledig aan alle punten, maar zie je jezelf wel in deze rol? Dan maken we alsnog graag kennis met je.

Klaar om impact te maken?

Wil je werken in een rol waarin je elke dag directe invloed hebt op goed functionerende systemen én een organisatie met maatschappelijke betekenis? Dan ontmoeten we je graag.

Solliciteer via de button en voeg je cv toe. Maurice, onze recruiter, neemt snel contact met je op. De procedure bestaat uit twee gesprekken op kantoor en een digitaal assessment.

Een dag(deel) meelopen om de sfeer te proeven behoort tot de mogelijkheden.

Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen, en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.

Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces.

Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature

Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.