Product Owner AGB Register in Zeist (Fluent in Dutch)

Het AGB-register is geen nieuw product dat nog gebouwd moet worden. Het is een bestaand systeem waar de hele zorgsector op vertrouwt. Dat betekent dat wijzigingen zorgvuldig worden afgewogen, omdat kleine aanpassingen grote gevolgen kunnen hebben voor processen in de zorg.

In deze rol ben je daarom vooral verbinder tussen verschillende belangen. Je zorgt dat beslissingen goed worden voorbereid en gedragen door de betrokken partijen. Daardoor kan besluitvorming soms tijd kosten, maar juist die zorgvuldigheid maakt deze rol belangrijk.

Wat ga je doen? 

Je komt binnen op een moment dat het AGB-register wordt herbouwd en gemigreerd naar een extern gehoste cloudomgeving. Dit traject loopt onder leiding van een projectmanager, maar jouw rol als Product Owner is cruciaal in het verbinden van stakeholders en het bewaken van prioriteiten.

Je leert het register, de processen en het stakeholderveld goed kennen denkt mee over en wordt betrokken bij keuzes rondom de verdere inrichting van het systeem. Tegelijk zorg je dat de dagelijkse operatie goed blijft functioneren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Stakeholdermanagement met interne en externe partijen die afhankelijk zijn van het AGB-register
• Samen met business analisten en de projectmanager prioriteiten bepalen voor wijzigingen en ontwikkelingen
• Coördineren van het business team (functioneel beheer) dat dagelijks met het register werkt
• Eerste aanspreekpunt zijn bij escalaties of verstoringen rondom het register
• Zorgen dat wijzigingen zorgvuldig worden afgewogen binnen een complex stakeholderveld

Je werkt onder meer samen met:

• Zorgverzekeraars
• Branche- en beroepsorganisaties en kwaliteitsregisters
• Overheden en toezichthouders zoals VWS en NZa
• Interne teams binnen Vektis, zoals data-analyse, klantenservice en IT

Wat wij je bieden?

Je werkt aan een product dat een centrale rol speelt in de Nederlandse zorgsector. Binnen Vektis werk je met ongeveer 175 collega’s aan datagedreven oplossingen voor een toegankelijk en betaalbaar zorgstelsel. Je werkt samen met je team, van ongeveer zes mensen rondom het AGB-register, en daarnaast met een deel van het team wat zorgt voor de migratie naar de cloud. We overleggen, werken graag samen en halen het beste in elkaar naar boven. Dat doen we op minimaal 2 vaste dagen op kantoor vanuit Zeist. Daarnaast werken we locatie onafhankelijk.

Daarnaast kun je rekenen op:

• Salaris tot €6.500 bruto per maand afhankelijk van ervaring
• 38-urige werkweek met flexibele werktijden
• Hybride werken met minimaal twee (vaste) dagen op kantoor
• NS Business Card, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding
• Laptop en goede pensioenregeling
• Mogelijkheid om vakantiedagen te ruilen met salaris

Wat breng jij mee? 

In deze rol is stakeholdermanagement minstens zo belangrijk als productmanagement. Je kunt omgaan met verschillende belangen en weet hoe je besluitvorming begeleidt in een complexe omgeving. Je hebt ervaring in een Agile omgeving.

Daarnaast breng je onder andere mee:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een Product Owner rol of vergelijkbare functie
• Sterke ervaring met stakeholdermanagement in complexe organisaties
• Vermogen om verschillende belangen te verbinden en prioriteiten te bewaken
• Ervaring met samenwerking met business teams en technische teams
• Goede beheersing van de Nederlandse taal

Affiniteit met de zorg is een pre.

Klaar om jouw impact te maken in de zorg?

Solliciteren kan via de solliciteerbutton. Na ontvangst van je cv plant Maurice, onze recruiter, een telefonische of digitale kennismaking met je in.

Onze procedure bestaat uit minimaal één face to face kennismaking met het team waarin we je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen vertellen. Natuurlijk leren we jou dan ook beter kennen. Daarnaast hoort een digitaal assessment bij de procedure. Een dag(deel) mee lopen om zelf te ervaren hoe werken bij Vektis is is zéker een mogelijkheid.

Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.

Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature

Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.