22-08-2024
Risk & Compliance
“Vektis verwerkt op grote schaal (bijzondere) persoonsgegevens voor de zorg. Hierbij is het uiteraard van groot belang dat de privacy gewaarborgd wordt.
Als Privacy Officer ben je de interne navigator in de – soms complexe – wereld van privacy en help je de organisatie te voldoen aan de wet- en regelgeving. Je bent een initiator die privacybewustzijn verweeft in de cultuur van Vektis."
Elsemieke Kortes, Business Partner Risk & Compliance
Het op grote schaal verwerken van (bijzondere) persoonsgegevens betekent dat er altijd uitdagingen liggen op het gebied van privacy. In je functie van Privacy Officer bij Vektis ben je het eerste aanspreekpunt voor alle zaken die privacy raken. Als adviseur en klankbord heb je veel contact met en adviseer je zowel interne collega’s als externe belanghebbenden. Je staat de organisatie bij met jouw goede kennis van de privacywetgeving en weet deze kennis om te zetten in praktische informatie voor collega’s met minder kennis.
Proactief en met oog voor detail werk je aan het ontwikkelen en onderhouden van beleid en begeleid je de organisatie in het veilig navigeren door de complexe wereld van AVG-compliancy.
Wij willen continue verbeteren op het gebied van privacy. Als Privacy Officer heb jij daar de lead in. Samen met je collega Privacy Officer en de Functionaris Gegevensbescherming pak je een proactieve rol in het monitoren van ontwikkelingen en het aandragen van verbetervoorstellen. Je levert een waardevolle bijdrage aan het ontwikkelen van een toekomstgerichte visie en strategie. Daarnaast loopt het ad hoc werk uiteraard door, waardoor je een afwisselende werkdag hebt. Geen werkdag is hetzelfde. Langlopende trajecten om het privacybewustzijn te verhogen wisselen zich af met ad hoc vraagstukken en datalekken. Je detecteert en analyseert beveiligingsincidenten en beantwoordt uiteenlopende vraagstukken vanuit de organisatie.
Dankzij jouw inzet kan Vektis op een veilige manier inzichten en processen leveren voor de zorg.
Je bent onderdeel van ons Risk & Compliance-team. Samen met je andere juridische collega's helpen we de organisatie te voldoen aan wet- en regelgeving. We houden elkaar scherp. In het team heb je altijd een sparringpartner om vraagstukken mee te bespreken en krijg je de kans om mee te denken in vraagstukken breder dan privacy.
Een uidagende functie dus, in een pionerend, gezellig en gedreven team. Ons team Risk & Compliance is aan het groeien, zowel in het aantal teamleden als in onze verantwoordelijkheden en expertise. We stellen kaders, adviseren en bewaken op vijf verschillende werkgebieden: privacy, security, juridische zaken, risicomanagement en assurance.
Binnen jouw werkgebied krijg je de ruimte om je werk op jouw manier in te vullen. Dat hoort ook bij het pionierende dat ons team kenmerkt. En het komt terug in het zelf kunnen bepalen waar en wanneer je werkt.
Daarnaast bieden wij jou:
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Kijk dan op onze website.
We zoeken een collega met een pragmatische instelling. Een collega die in staat is om de juridische aspecten van privacy te vertalen naar de dagelijkse praktijk van de medewerkers. Je bent een stevige adviseur en vertrouwenspersoon op het gebied van privacy. Met jouw ervaring in het opstellen van DPIA's, privacybeleid en verwerkersovereenkomsten help je de organisatie AVG-compliant te blijven. Daarnaast ben je sterk in het monitoren en verbeteren van privacyprocessen.
Om succesvol te zijn in deze rol beschik je over
Kom dan eens een (digitale) bak koffie drinken! We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op.
Let op. De sluitingsdatum voor deze vacature is 22 september 2024. De reacties die binnenkomen behandelen we gelijk. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld en dus gesloten is.
Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.
Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces.
Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature
Because all our content is in Dutch, proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.
Deel op social media