VACATURE

Juridisch medewerker die van doorpakken houdt

24-05-2024

19-08-2024

Risk & Compliance

Intro

“Vektis verwerkt op grote schaal (bijzondere) persoonsgegevens tot waardevolle inzichten voor de zorg. Hierbij is het uiteraard van groot belang dat wet- en regelgeving nageleefd wordt. Tegelijkertijd willen we zoveel mogelijk waarde kunnen leveren. Als juridisch medewerker bij Vektis ben je dé adviseur in dat spanningsveld en draag je op die manier bij aan goede zorg in Nederland.“

Elsemieke, Business Partner Risk & Compliance


Voor het verstevigen van ons juridisch kader zoeken wij een gedreven medewerker. Een collega die vanuit vakmanschap zoekt naar de juiste adviezen en oplossingen om veilig te kunnen werken. Iemand die ons helpt om wendbaar te zijn en te kunnen veranderen binnen de kaders waarin wij (bijzondere) persoonsgegevens mogen verwerken, analyseren en visualiseren.

Salaris indicatie
4000 - 5000 bpm
Uren per week
32-38 (38=fulltime)

Vacature

Een afwisselende baan

Als je van doorpakken houdt, dan kom je precies op het juiste moment binnen. Jij verstevigt de juridische basis onder alles wat Vektis doet. Hoe? Door je onder meer actief te bemoeien met de herevaluatie van bestaande mandaten, producten en het gebruik van persoonsgegevens. We kunnen jouw hulp en expertise goed gebruiken bij het beoordelen en opstellen van contracten. Ook neem je deel aan werkgroepen met de zorgverzekeraars en externen en ben je medeverantwoordelijk voor de behandeling - zowel schriftelijk als mondeling - van diverse juridische procedures.

Waar ga je concreet mee aan de slag?

We hebben een aantal mooie uitdagingen voor je klaarliggen. Wat zijn de juridische risico’s van Vektis en hoe verkleinen we de kans dat die risico’s werkelijkheid worden? Hoe moeten we omgaan met juridische vraagstukken waar de maatschappelijke ontwikkelingen voorlopen op wetgeving? En hoe komen we tot één overeenkomst met meerdere partijen die elk een andere wens hebben?

Een dynamische werkomgeving

Je maakt onderdeel uit van het Risk & Compliance-team bij Vektis. Samen met andere (juridische) professionals helpen we de organisatie te voldoen aan wet- en regelgeving. In het team heb je altijd een sparringpartner en krijg je de kans om mee te denken over vraagstukken buiten je eigen expertise. Samen houden we elkaar scherp. Daarnaast is geen werkdag hetzelfde. Langlopende trajecten om grote overeenkomsten te sluiten, wisselen zich af met ad hoc vraagstukken en incidenten. Juist dat maakt het werken bij Vektis uitdagend en inspirerend.

Wij bieden

  • Gratis parkeren voor de deur
  • Gezonde maaltijd in ons bedrijfsrestaurant
  • Veel verantwoordelijkheid, vrijheid en eigen initiatief
  • Aandacht en ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling
  • Een plezierige werksfeer met leuke collega’s
  • Mogelijkheid tot deelname bedrijfsfitnessplan
  • Eindejaarsbonus als we de doelstellingen behalen
  • Reiskosten vergoeding of OV Businesscard + OV fiets
  • Aantrekkelijke pensioenregeling
  • Bijdrage in ziektekosten
  • Laptop van de zaak
  • Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden
  • Onbeperkt opleidingsbudget

Dit ben jij

Aangezien de markt volop in beweging is en de wetgeving vaak verandert, geldt ook voor jou dat je allesbehalve achter je bureau blijft zitten. Je zorgt dat je bijblijft, stapt makkelijk op mensen af en gelooft dat je als team meer en sneller resultaat behaalt dan alleen. Heb je een idee over hoe een juridisch proces beter kan? Wil je voorstellen een oplossing buiten het formele juridische traject te zoeken of iets overleggen met de arbeidsdeskundige, verzekeringsarts of andere deskundigen? Je pakt de telefoon of pen en komt in actie.

Daarnaast heb je:

  • een afgeronde opleiding binnen het Nederlands recht;
  • enige ervaring als juridisch medewerker en/of jurist;
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Heb je ook kennis van of ervaring met privacywetgeving, dan zijn we extra blij met je sollicitatie.

Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen, en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.

Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces.

Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature

Due to our Dutch content, a good command of the Dutch language, spoken and written, is required for this position.

Sollicitatieprocedure

Overtuigd? Solliciteer direct

Solliciteren