Functioneel beheerder met impact in de zorg

Je nieuwe werkgever

Wist je dat er jaarlijks voor 90 miljard euro aan zorg gedeclareerd wordt in Nederland? Dat zijn 35 miljard records, zo’n 60 duizend bestanden. Van deze data maken wij, Vektis, informatieproducten voor zorgaanbieders, de overheid, gemeentes en de wetenschap. Ook faciliteren we het declaratieproces voor zorgaanbieders en zorgverzekeraars.

Bij Vektis speel jij een sleutelrol in de Nederlandse zorg. Jij zorgt ervoor dat onze systemen soepel draaien en wordt een onmisbare schakel in het ontwikkelen van slimme dataoplossingen – alles om zorgaanbieders en verzekeraars te ontzorgen. Zo kunnen zij zich concentreren op hun patiënten en verzekerden.

Wat ga je doen?

Met jouw werk als functioneel beheerder help je zorgaanbieders en verzekeraars om zich volledig te richten op patiënten en verzekerden – zonder te hoeven worstelen met complexe systemen.

Wij zijn de afdeling informatiemanagement. Het team functioneel beheer vormt de brug tussen de harde IT en het bedrijf Vektis als geheel. Wij beheren de Vektis-brede applicaties en stellen zo al onze collega's in staat om hun werk goed uit te voeren.

Wat het werk zo leuk maakt...

... is de puzzel die je elke dag weer legt. Je beweegt binnen bedrijfsprocessen en techniek en helpt je collega's dagelijks verder.

... samen met je team ben je verantwoordelijk voor het hart van onze organisatie: de continuïteit van het beheer en de beschikbaarheid van onze applicaties, zoals AFAS, TOPdesk, Azure DevOps, Okta en diverse BI-tools.

... je zorgt ervoor dat onze applicaties gebruikersvriendelijk en inzichtelijk zijn. Je maakt de vertaalslag van collega’s en stakeholders naar praktische en haalbare oplossingen, waarbij je nooit het grotere belang voor Vektis uit het oog verliest.

... daarnaast ben je vanuit het team betrokken bij het selecteren van applicaties om bedrijfsprocessen te ondersteunen.

... jehoudt je bezig met het verbeteren en automatiseren van werkprocessen en het ondersteunen en trainen van gebruikers.

We werken agile. Dat wil zeggen dat je in deze functie bij ons écht de ruimte krijgt om eigenaarschap te pakken over je werk. Maar dat vraagt tegelijkertijd het verantwoordelijkheidsgevoel om je werk zelfstandig op te pakken. Binnen Vektis en dus ook in ons team werken we hybride. Dat wil zeggen dat we flexibel vanuit kantoor of thuis kunnen werken. De vaste kantoordagen van ons team zijn dinsdag en donderdag. Dagelijks starten de dag met een (digitale of face to face) standup, en vervolgens ga je aan de slag.

Bij ons krijg je de vrijheid om zelfstandig te werken én is er altijd je team om op terug te vallen. Of het nu gaat om een complexe workflow in TOPdesk of een brainstormsessie over procesoptimalisatie – je team staat klaar om je te ondersteunen.

Je komt niet in een gespreid bedje in deze functie. We blijven innoveren en zijn ons applicatielandschap aan het uitbreiden. Daarnaast brengen we onze beheerprocessen naar een hoger plan. Juist daarom zijn wij actief bezig met teambuilding, begeleiding en kennisdeling. Kom jij ons helpen?

Dit krijg je van ons

Dit is meer dan een IT-functie, dit is jouw kans om impact te maken in de zorg. We bieden je de mogelijkheid om met je werk een belangrijke bijdrage te leveren aan de maatschappij en daarmee de doelen van Vektis. Ons team bestaat uit professionele en ervaren collega's. Die allemaal gedreven zijn onze doelen te behalen. Je werkt zelfstandig aan je eigen taken, maar we staan altijd klaar om elkaar te helpen.

We geven je de kans om écht te groeien – zowel professioneel als persoonlijk. Jouw ontwikkeling is voor ons net zo belangrijk als onze systemen. Denk aan opleidingen in agile werken, trainingen in AFAS of zelfs een cursus in BI-tools – jij bepaalt hoe je groeit. Daarnaast kan je rekenen op een aantrekkelijk salaris (tot €5200), ruime opleidingsmogelijkheden en een fijne balans tussen werk en privé door hybride werken.

• Een salaris van maximaal €5200 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• Een fulltime dienstverband van 38 uur per week, maar 32 uur werken kan ook;
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);
• Goed geregeld pensioen;
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard;
• Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur;
• Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.

Wat breng je mee?

We zoeken een collega die niet alleen technisch inzicht heeft, maar die, net als wij, ook begrijpt hoe belangrijk een soepel functionerend systeem is voor zorgprofessionals én patiënten.

Jij bent een communicatieve functioneel beheerder die houdt van puzzelen en verbinden. Of je nu technische problemen oplost of bedrijfsprocessen optimaliseert, je werkt altijd met oog voor de gebruiker én het grotere geheel.

Je weet om te gaan met de belangen van de verschillende stakeholders, bent alert, duikt graag in nieuwe materie en zoekt indien nodig zaken tot de bodem uit. We zijn op zoek naar een teamspeler die graag samenwerkt en de kwaliteit(en) van het team verder uitbouwt. Daarnaast weet je hoofd-, en bijzaken van elkaar te scheiden. En weet je precies wanneer je zelf aan zet bent om proactief actie te ondernemen.

• Ervaring met TOPdesk, AFAS of identity & access management? Dat is mooi meegenomen, maar we helpen je graag om nieuwe tools te leren.
• Kennis van BISL in een agile omgeving
• Ervaring met applicaties als Azure DevOps, Okta of diverse BI-tools.

Klaar om jouw impact te maken in de zorg?

Stuur ons je cv en motivatie en we nemen snel contact met je op. We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op.

Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.

Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature

Because all our content is in Dutch, proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.