Wat deze rol anders maakt

Deze rol draait om meer dan beheer alleen. Je werkt aan een omgeving waar stabiliteit belangrijk is, maar waar optimaliseren net zo hard nodig is. Je schakelt actief tussen incidenten, verbeteringen en structurele doorontwikkelingen. De combinatie van bedrijfsapplicaties, gebruikerscontact en procesoptimalisatie maakt dit een veelzijdige rol waarin je écht verschil maakt.

Je impact zie je terug in:

• Het beheren en verbeteren van oa Topdesk en Microsoft 365.
• Het meedenken over procesoptimalisatie in de hele organisatie.
• Het zorgvuldig en snel oppakken van incidenten en vragen.
• Het initiëren van verbeteringen voor duurzame, toekomstbestendige dienstverlening.
• Het ondersteunen van collega’s op een manier die direct merkbaar is in hun werkproces.

Wat je gaat doen

Je zorgt dat de belangrijkste ondersteunende systemen optimaal functioneren en aansluiten op de behoeften van de organisatie. Je helpt collega’s verder, voert wijzigingen door, test releases en signaleert waar processen of applicaties slimmer kunnen. Je combineert dagelijks beheer met structurele verbeteringen. Je werkzaamheden bestaan oa uit:

• Beheren van applicaties, inclusief incidenten, autorisaties en wijzigingsverzoeken.
• Analyseren van gebruikersvragen en vertalen naar duurzame oplossingen.
• Testen en implementeren van nieuwe functionaliteiten en releases.
• Ondersteunen van gebruikers en verzorgen van actuele documentatie.
• Signaleren en realiseren van proces- en applicatieverbeteringen.

Wat wij je bieden

Je komt terecht in een organisatie die continu werkt aan verbetering en innovatie, en waarin collega’s elkaar actief helpen om de zorgsector vooruit te brengen. De sfeer is informeel, er is ruimte voor initiatief en je krijgt het vertrouwen om zelf stappen te zetten. Je werk wordt gezien én gewaardeerd. Daarnaast kun je rekenen op:

• Afhankelijk van je ervaring een salaris tot €4.500 bruto per maand (38 uur).
• Een dienstverband van 32 of 38 uur (38 uur is fulltime).
• Hybride werken en flexibele werktijden.
• Mogelijkheid om vakantiedagen te ruilen met salaris.
• Goede pensioenregeling.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of NS‑Business Card.
• Laptop en moderne werkapparatuur.
• Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Verzekeringsbedrijf.

Wat jij meebrengt

Je bent een Functioneel Beheerder die verder kijkt dan ticket‑afhandeling. Je begrijpt processen, denkt in structurele oplossingen en neemt verantwoordelijkheid voor de applicaties die je beheert. Je werkt nauwkeurig, communiceert helder en vindt het leuk om systemen én collega’s verder te helpen. Daarnaast beschik je in ieder geval over:

• HBO‑werk‑ en denkniveau (bij voorkeur Bedrijfskunde, Informatica of Informatiemanagement).
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met applicatiebeheer, incidentmanagement en veranderingen doorvoeren.
• Vermogen om applicaties snel eigen te maken.
• Ervaring met zelfstandig of in projectvorm implementeren van nieuwe functionaliteiten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
• ISO27001‑kennis is een pre.

Klaar om impact te maken?

Wil je werken in een rol waarin je elke dag directe invloed hebt op goed functionerende systemen én een organisatie met maatschappelijke betekenis? Dan ontmoeten we je graag. Solliciteer via de button en voeg je cv toe. Maurice, onze recruiter, neemt snel contact met je op. De procedure bestaat uit twee gesprekken op kantoor en een digitaal assessment. Een dag(deel) meelopen om de sfeer te proeven behoort tot de mogelijkheden.

Over Vektis en het team

Bij Vektis werk je samen met ruim 170 collega’s aan data‑ en informatiesystemen die bijdragen aan een toegankelijk en betaalbaar zorgstelsel. We combineren inhoudelijke kwaliteit met een informele cultuur waarin samenwerken en kennisdeling centraal staan. Je werkt binnen het team Functioneel Beheer, onderdeel van Informatie Management, met vaste kantoordagen op dinsdag en donderdag. Daarnaast is er ruimte voor (team)activiteiten die bijdragen aan een prettige werksfeer.

Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.

Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature

Because all our content is in Dutch, proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.