Ervaren HR Business Partner, Leren & Ontwikkelen als jouw speerpunt (vast)

Jouw rol in een notendop

Je bent een sparringpartner voor leidinggevenden met een grote span of control en een coach voor medewerkers met ontwikkelvragen. Je stuurt op kwaliteit van interventies, resultaat en borging. Evidence-based werken is jouw standaard.

• Sparren met leidinggevenden met een span of control van 30–40 FTE, over wisselende performance, potentieelbenutting en teamdynamiek.
• Coachen van medewerkers bij leerpaden, opleidingkeuzes en professionele groei.
• Structureren en decentraliseren van het opleidingsbudget; meer verantwoordelijkheid naar managers.
• Actualiseren van rolbeschrijvingen en doorontwikkelen van het functiehuis.
• Toepassen van evidence-based HR (psychologische basisbehoeften: competentie, autonomie, verbondenheid) in advies en interventies.

Projecten waarop jij het verschil maakt

Je zet Leren & Ontwikkelen neer als een organisatiebrede propositie en maakt het meetbaar en schaalbaar. Tegelijk borg je samenhang met onze strategie richting 2028.

• Opvolging vlootschouw: plannen per leidinggevende, gelinkt aan doelen 2028 en key person risk.
• Leerlijnen bouwen: vakmanschap, persoonlijk leiderschap, rentmeesterschap en duurzame inzetbaarheid.
• Ownership vergroten: eigenaarschap versterken bij teams en managers.
• Functiehuis en functie-eisen doorontwikkelen en vertalen naar de organisatie van 2028.
• Iteratie op HR-instrumenten en beleid: evidence-based en organisatiebreed gedragen.

Wat wij je bieden

Een betekenisvolle baan in een organisatie met maatschappelijke impact. Vektis staat bekend als een organisatie met een gezonde werk/privé-balans en er is veel ruimte voor uitjes, georganiseerd door je eigen team of door Vektis.

Daarnaast bieden wij je:

• Een salaris tot €6.500 bruto per maand (op basis van 38 uur, afhankelijk van ervaring).
• Een dienstverband van 32 of 38 uur (38 uur is fulltime bij Vektis).
• Flexibele werktijden.
• Een goed pensioen en ruime opleidingsmogelijkheden.
• Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding of NS Business Card.
• Laptop, telefoon en moderne werkfaciliteiten.

Wat neem je mee?

We zoeken een senior HR collega met aantoonbare ervaring in Leren & Ontwikkelen. Een collega die nog niet “uitgeleerd” is: nieuwsgierig, adaptief en pragmatisch. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en brengt mensen in beweging.

• Ervaring als HR Business Partner / senior HR-adviseur of senior Consultant in het HR vak.
• Kennis van of sterke interesse in evidence-based HR en psychologische basisbehoeften.
• Stevige adviesvaardigheden; overtuigend en mensgericht.
• Hands-on, autonoom en in staat te werken met verschillende typen leidinggevenden.

Over Vektis en ons team

Vektis is hét business intelligence-centrum voor de zorg: we vertalen grote zorgdata naar slimme inzichten die de zorg beter, toegankelijker en betaalbaar maken. Je werkt met zo’n 170 collega’s aan oplossingen die zichtbaar impact hebben. Onze cultuur draait om autonomie, betrokkenheid en groei.

Ons HR team is een klein, hecht HR-team dat elkaar versterkt en snel kan schakelen. Je werkt nauw samen met de HR-manager (beleid & strategie), een HR-adviseur (projecten/operationeel) en de HR-administratie. Recruitment is extern belegd. Jij bent de ervaren collega die richting geeft aan de business, praktisch zaken oppakt en flexibel en lerend blijft. Als team vinden we het belangrijk om zichtbaar te zijn en goede feeling te hebben met de business. Daarom werken we minimaal 3 dagen per week op kantoor in Zeist.

Lijkt het je wat?

Klaar om jouw visie op Leren & Ontwikkelen waar te maken en impact te hebben op de zorgsector?

Kom dan een (digitale) kop koffie drinken en ervaar Vektis en ons team zelf! We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen.

Onze procedure? We ontmoeten je graag eerst online en daarna in Zeist, één persoonlijk gesprek hoort altijd bij het proces. Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Wil je een (half) dagje meelopen? Dat kan.

We wachten niet met contact opnemen, zodra zich een goede kandidaat meldt, starten we de procedure.

Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina.

Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.

Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature

Fluency in Dutch, both spoken and written, is a strict requirement for this role, only candidates meeting this criterion will be considered.