VACATURE

Data Expert GGZ

19-11-2024

Data & Intelligence

Intro

Help jij Nederland aan betere zorg door data tot leven te brengen?

Bij Vektis zoeken we een data-expert voor ons GGZ-team. Ben jij iemand die energie krijgt van het analyseren van grote datasets? Vind je het leuk om complexe data om te zetten in inzichten die écht impact maken? En wil jij bijdragen aan een betere geestelijke gezondheidszorg in Nederland? Dan is deze rol jouw volgende stap!

Salaris indicatie
4500 - 5500 bruto per maand
Functie
Data Analyst
Uren per week
32 - 38

Vacature

Waarom kiezen voor Vektis?

Wij zijn Vektis, hét business intelligence centrum voor de zorg. Jaarlijks declareren zorgverzekeraars in Nederland zo’n 90 miljard euro aan zorgkosten. Al die declaraties leveren ongelooflijk veel data op. Die data vertalen we in waardevolle inzichten voor zorgverzekeraars, zorgaanbieders, overheden, wetenschap en andere partijen die de zorg willen verbeteren. Al deze inzichten dragen bij aan ons hoofddoel: het toegankelijk en betaalbaar houden van goede zorg in Nederland.

Jouw werk wordt de basis voor belangrijke keuzes die de zorg toegankelijk en betaalbaar houden. Samen maken we het verschil.

Jouw uitdaging als data-expert GGZ

Met jouw analyses en inzichten help je zorgprofessionals, beleidsmakers en verzekeraars bij vragen zoals:

  • Hoeveel mensen krijgen GGZ-zorg?
  • Waar liggen regionale verschillen in zorggebruik?
  • Hoe kunnen we de zorg efficiënter inrichten?

Je maakt informatieproducten, bouwt analyses en vertaalt data naar heldere dashboards. Denk bijvoorbeeld aan:

  • Het voorspellen van GGZ-zorgvraag via ons verzekerdenmutatiemodel.
  • Het ontwikkelen van toegankelijke dashboards waarmee actuele GGZ-informatie overzichtelijk beschikbaar wordt.

Over het team

Ons kleine, hechte team is gedreven. We zijn allemaal GGZ-experts. We werken nauw samen met professionals die stuk voor stuk gepassioneerd zijn over het verbeteren van de geestelijke gezondheidszorg door middel van data. Het team werkt agile, waarbij we in korte sprints samenkomen om resultaten te leveren die waardevol zijn voor onze klanten. Iedereen in het team draagt bij aan de ontwikkeling van de informatieproducten en het verbeteren van processen. Je krijgt volop ruimte om ideeën te delen, jezelf te ontwikkelen en je impact te vergroten.

We werken niet alleen samen op het kantoor in Zeist, maar ook remote, zodat er voldoende flexibiliteit is in de manier waarop we samenwerken. Regelmatig worden er informele teamactiviteiten georganiseerd, zoals gezamenlijke lunches of een boswandeling, zodat we elkaar ook buiten het werk om beter leren kennen.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Elke dag is anders. Je werkt samen in een agile team van GGZ-experts. ’s Ochtends starten we met een korte stand-up: wat staat er vandaag op de planning? Daarna ga jij bijvoorbeeld aan de slag met een nieuwe query, test je een rapportage of verbeter je een datavisualisatie. Aan het einde van de sprint presenteer je jouw resultaten aan de klant, die enthousiast aan de slag kan met jouw inzichten.

Wat wij je bieden

Bij Vektis werk je niet alleen, maar samen met zo’n 175 collega’s die net als jij gemotiveerd zijn om de zorg te verbeteren. We bieden een moderne werkplek in een bosrijke omgeving in Zeist en ondersteunen hybride werken met goede faciliteiten voor thuis. Je bent de regisseur van je eigen ontwikkeling waarbij wij je volop de mogelijkheden en opleidingen bieden.

We bieden je geen gespreid bed, maar een uitdagende omgeving in een organisatie die in ontwikkeling is. Een unieke functie met enorme maatschappelijke impact. We werken met mooie technologieën zoals SQL voor het uitvoeren van complexe queries en het beheren van databases. SAS en R voor data-analyse en modellering. En datavisualisatie-tools zoals Power BI of Cognos.

Daarnaast bieden wij je:

  • Een salaris van maximaal €5500 euro bruto per maand, afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
  • Een fulltime dienstverband van 38 uur maar 32 uur werken kan ook
  • Hybride werken en flexibele werktijden;
  • De mogelijkheid om jaarlijks je vakantiedagen te ruilen tegen salaris (of andersom);
  • Goed geregeld pensioen;
  • Thuiswerkvergoeding, reiskostenvergoeding en/of een NS Businesscard;
  • Laptop, telefoon en bijhorende apparatuur;
  • Overige secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO voor het Verzekeringsbedrijf.

Because all our content and our clients are Dutch, a strong proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.

Herken jij jezelf hierin?

Je bruist van de energie en gaat daadkrachtig aan de slag. Of je nu zelfstandig werkt of samen met je team, jij draait je hand niet om voor een uitdaging. Met jouw nieuwsgierigheid en creatieve blik maak je het verschil – voor het team én voor de gebruikers van jouw inzichten. Je durft je ideeën vol enthousiasme te delen, zowel met collega’s als met klanten, en je laat zien dat je echt impact kunt maken.

Dit neem je mee:

  • Een afgeronde hbo-opleiding.
  • 2 tot 3 jaar ervaring met grote databestanden en SQL.
  • Kennis van de GGZ en het zorgprestatiemodel (ZPM).

Heb je daarnaast ervaring met tools als Cognos of Power BI, zie je een uitdaging in het aanpakken van ‘technische schuld’ en draai je je hand niet om voor een goed gesprek met een klant? Dan ben jij voor ons helemaal de perfecte kandidaat!

Bij Vektis werken we agile. Dit betekent dat we veel waarde hechten aan zelfstandigheid en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel. Klinkt dit als een omgeving die bij je past? Dan kijken we ernaar uit om je te ontmoeten!

Iets voor jou?

Kom dan eens een (digitale) kop koffie drinken! We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op.

De reacties die binnenkomen behandelen we direct. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld en dus gesloten is.

Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.

Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces.

Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature

Because all our content and our clients are Dutch, a strong proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.

Bekijk onze video

Sollicitatieprocedure

Overtuigd? Solliciteer direct

Solliciteren