14-06-2024
12-09-2024
Andere werkgebieden
Voor het cluster Fundament & MijnVektis
Agile werken in een empathische leiderschapsrol en tegelijkertijd de zorg in Nederland beter maken? Dát is wat de functie van Agile manager bij Vektis is.
Binnen Vektis hebben we teams onderverdeeld in units en iedere unit is onderverdeeld in clusters. Elk cluster bestaat uit twee of meerdere teams en ongeveer 30 gedreven medewerkers.
Binnen onze unit ‘Dienstverlening’ zijn we op zoek naar een Manager voor het cluster Fundament & MijnVektis. Dit cluster bestaat uit de teams:
In de functie van Manager Fundament & MijnVektis creëer je een omgeving waarin zowel de productiviteit als het welzijn van teamleden worden bevorderd, wat uiteindelijk bijdraagt aan het succes van productontwikkelingsinitiatieven.
Je zorgt voor de ontwikkeling van teams en het individu en bent verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van de operationele processen, de controle op de uitvoering daarvan en het managen van de risico's.
Kortom je:
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Kijk dan op onze website.
Aangezien deze rol nieuw is binnen Vektis zijn we op zoek naar een collega die ervaring heeft in het opbouwen van iets nieuws in een Agile omgeving. Als Agile werken je aanspreekt en je bekend bent met leiderschap vanuit de Agile principes, dan pas je goed in deze functie.
Om succesvol te zijn in deze rol is het belangrijk dat je:
Kom dan eens een (digitale) bak koffiedrinken! We vertellen je graag meer over onze organisatie, de uitdagingen en successen. En leren jou natuurlijk erg graag kennen. Reageren kan door het klikken op de sollicitatiebutton op deze pagina. Voeg je cv toe en Maurice, onze recruiter, neemt zo snel als mogelijk contact met je op.
Let op. De sluitingsdatum voor deze vacature is 23 september 2024. De reacties die binnenkomen behandelen we gelijk. Het kan dus zijn dat de vacature eerder ingevuld en dus gesloten is.
Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.
Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces.
Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature
Because all our content is in Dutch, proficiency in both spoken and written Dutch is required for this position.
Deel op social media