VACATURE

Agile Manager, creatief en daadkrachtig

14-06-2024

12-08-2024

Andere werkgebieden

Intro

Voor het cluster Fundament & MijnVektis

Agile werken in een empathische leiderschapsrol en tegelijkertijd de zorg in Nederland beter maken? Dát is wat de functie van Agile manager bij Vektis is.

Salaris indicatie
max. 6500 bpm
Uren per week
32 - 38 (38=fulltime)

Vacature

Je nieuwe baan

Binnen Vektis hebben we teams onderverdeeld in units en iedere unit is onderverdeeld in clusters. Elk cluster bestaat uit twee of meerdere teams en ongeveer 30 gedreven medewerkers.

Binnen onze unit ‘Dienstverlening’ zijn we op zoek naar een Agile manager voor het cluster Fundament & MijnVektis. Dit cluster bestaat uit de teams:

  • Pontifex: Ondersteunt teams in het ontwikkelen van best-practices.
  • Bouwstenen: Zorgt voor beheer en ontwikkeling van generieke en makkelijk toepasbare ‘bouwstenen’ (views met behulp van datavirtualisatie) waarmee product teams hun informatieproducten kunnen ontwikkelen.
  • Datacenter Productie: Is verantwoordelijk voor de aanleveringen van schadelastgegevens aan Vektis en voor het analyseren van data-issues.
  • Datacenter Technisch: Is verantwoordelijk voor de ontvangst, distributie en verwerking van schadelast- en referentiegegevens in het Datawarehouse.
  • MijnVektis: Zorgt voor beveiligde toegang tot producten van Vektis en onderhoudt de website www.vektis.nl

Wat ga je doen?

In de functie van Agile manager creëer je een omgeving waarin zowel de productiviteit als het welzijn van teamleden worden bevorderd, wat uiteindelijk bijdraagt aan het succes van productontwikkelingsinitiatieven.

Je zorgt voor de ontwikkeling van teams en het individu en bent verantwoordelijk voor de inrichting en uitvoering van de operationele processen, de controle op de uitvoering daarvan en het managen van de risico's.

Kortom je:

  • werkt samen met product owners en scrum masters en wordt ondersteund door HR;
  • bent budgetverantwoordelijk voor het cluster;
  • bent hiërarchisch verantwoordelijk voor instroom, ontwikkeling, doorstroom en uitstroom binnen jouw het cluster;
  • hebt het mandaat om capaciteit te her-alloceren zodat de doelen behaald worden;
  • zorgt voor voldoende capaciteit binnen de clusters om team-en clusterdoelen te realiseren;
  • zorgt voor het inrichten en uitvoeren van operationele processen;
  • houdt een strak oog op risicomanagement;
  • zorgt voor de ontwikkeling van jouw teams en individu

Wij bieden

  • Gratis parkeren voor de deur
  • Gezonde maaltijd in ons bedrijfsrestaurant
  • Veel verantwoordelijkheid, vrijheid en eigen initiatief
  • Aandacht en ruimte voor jouw persoonlijke ontwikkeling
  • Een plezierige werksfeer met leuke collega’s
  • Mogelijkheid tot deelname bedrijfsfitnessplan
  • Eindejaarsbonus als we de doelstellingen behalen
  • Reiskosten vergoeding of OV Businesscard + OV fiets
  • Aantrekkelijke pensioenregeling
  • Bijdrage in ziektekosten
  • Laptop van de zaak
  • Flexibele werktijden en thuiswerk mogelijkheden
  • Onbeperkt opleidingsbudget

Over jou

Aangezien deze rol nieuw is binnen Vektis zijn we op zoek naar een collega die ervaring heeft in het opbouwen van iets nieuws in een Agile omgeving. Als Agile werken je aanspreekt en je bekend bent met leiderschap vanuit de Agile principes, dan pas je goed in deze functie.

Om succesvol te zijn in deze rol is het belangrijk dat je:

  • Ervaring hebt met leidinggeven in een Agile omgeving;
  • In staat bent om de behoeften, gevoelens en perspectieven van teamleden te begrijpen en hier effectief op te reageren, terwijl je tegelijkertijd gefocust blijft op het behalen van de productdoelen;
  • Beschikt over probleemoplossend vermogen, daadkracht en besluitvaardigheid;
  • Flexibel bent en in staat om veranderingen effectief te leiden, weerstand te overwinnen en een cultuur van voortdurend leren te bevorderen;
  • Duidelijk en transparant kan communiceren;
  • Creatief bent en sterk genoeg in je schoenen staat om je ideeën naar buiten te brengen en te bespreken.

Bij Vektis erkennen we de waarde van verschillende overtuigingen, ideeën en ervaringen, en streven ernaar een inclusieve werkomgeving te creëren waarin iedereen zich geaccepteerd en gewaardeerd voelt. We moedigen sollicitanten van alle achtergronden aan om deel uit te maken van ons team, omdat we geloven dat dit bijdraagt aan een dynamische en inspirerende werkcultuur.

Het raadplegen van openbare bronnen, waaronder een social media check maakt integraal onderdeel uit van het selectieproces.

Wij wensen geen acquisitie naar aanleiding van deze vacature

Due to our Dutch content, a good command of the Dutch language, spoken and written, is required for this position.

Sollicitatieprocedure

Overtuigd? Solliciteer direct

Solliciteren