"Bij Vektis krijg je volop de kans om jezelf uit te dagen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen. We halen meer uit data met inbreng van eigen ideeën. Het is goed om te weten dat er binnen Vektis heel veel mogelijkheden zijn om je verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de hele organisatie. Elsbeth Verdonk is Data Specialist bij Vektis."
Puzzelen en bouwen met data
"Na mijn studie bewegingswetenschappen ben ik als Data Manager begonnen bij een farmaceutisch bedrijf. Daar ontdekte ik hoe leuk ik het werkgebied vond. Ik hou ervan om te puzzelen met data, te zorgen dat de kwaliteit van de data hoog is en dat de juiste processen worden gevolgd. Inmiddels heb ik bij verschillende organisaties als Data Manager gewerkt. Mijn vorige werkgever was een kleine organisatie, ik wilde graag naar een groter bedrijf met wél een platte, open organisatiestructuur.
Zo kwam ik bij Vektis terecht. Vóór mijn sollicitatie had ik overigens nog nooit van Vektis gehoord. Best bijzonder, als je bedenkt hoe belangrijk het werk van Vektis is. Dat sprak mij juist aan; ik vind het belangrijk om te werken bij een organisatie die een bijdrage levert aan de samenleving.”
Van ruwe data naar bruikbare datasets
“Er komen bij Vektis heel veel declaratiedata binnen van zorgverzekeraars. Met die data willen we graag mooie overzichten maken die onze klanten inzicht geven in het zorggebruik in Nederland. De ongefilterde data worden aangeleverd bij ons productiecluster. Zij laden de data in en controleren of alles compleet is. Het technisch cluster zorgt ervoor dat alles werkt.
Het team "Bouwstenen", waar ik deel van uitmaak, vertaalt die data naar datasets die onze productteams kunnen gebruiken om eenvoudiger en sneller hun producten te maken. Zij hoeven dan niet door alle beschikbare data heen om te zien welke data ze bij elkaar moeten voegen en waar welke informatie staat. Zij krijgen van ons de ‘bouwstenen’ die ze nodig hebben voor hun product. Zo kunnen zij eenvoudiger en efficiënter werken aan hun dashboards.
Voor de verschillende productteams zetten we verschillende datasets klaar. Denk bijvoorbeeld aan de data die zij gebruiken om de praktijkspiegels te maken voor verschillende categorieën zorgverleners. Hiermee krijgen praktijken inzicht in het zorggebruik van hun patiënten. Ook kunnen ze dit spiegelen aan wat ze zouden kunnen verwachten bij hun unieke patiëntenpopulatie op basis van de landelijke cijfers.”
Bij het bouwen maken we gebruik van Denodo, een tool waarmee we de datasets structureren. Daarnaast gebruiken we PowerDesigner om een visueel overzicht te maken van de beschikbare datasets.”
"Bij Vektis krijg je volop de kans om jezelf uit te dagen en nieuwe vaardigheden te ontwikkelen". We halen meer uit data met inbreng van eigen ideeën. Het is goed om te weten dat er binnen Vektis heel veel mogelijkheden zijn om je verder te ontwikkelen en door te groeien binnen de hele organisatie.
Meer uit data halen met inbreng van eigen ideeën
“We werken vaak op basis van vragen vanuit de productteams. Zij willen bijvoorbeeld een bepaald product ontwikkelen, maar missen specifieke informatie. Die vragen komen dan op onze backlog terecht, samen met onze eigen ideeën over datasets die we nog willen ontwikkelen. Ook analyseren we algemene gegevens, zoals geografische data. Met behulp hiervan kan je bijvoorbeeld zien welke regio’s meer gebruikmaken van bepaalde zorg of waar bepaalde medicijnen vaker worden gedeclareerd.
Ons team bestaat uit zeven mensen, die in principe allemaal hetzelfde werk kunnen doen, plus een Product Owner en een Scrum Master. We werken in sprints van twee weken, waarin we als team bepalen wat we gaan doen. Daarbij houden we ook rekening met de kwartaaldoelen waarin de prioriteiten voor een specifiek kwartaal zijn vastgelegd. Uiteindelijk bepaalt de product owner de prioriteiten voor de sprint, maar we hebben daar wel een zekere mate van invloed op."
Ruimte om jezelf uit te dagen en verder te ontwikkelen
“Ik werk in een heel fijn team. Mijn huidige functie is behoorlijk anders dan de functies die ik hiervoor heb gehad. Dan is het fijn als je collega’s je helpen als dat nodig is. Ze stimuleren me ook om dingen op te pakken waar ik nog niet zoveel van weet. Zo leer je steeds weer bij.
Wat ook fijn is: binnen Vektis zijn er weekly’s, waarin we worden bijgepraat door het MT: ze vertellen dan waar zij mee bezig zijn en wat er speelt in de buitenwereld. Zo hou je ook goed voor ogen waar je het allemaal voor doet."
